宮本冷機

先進の環境・冷熱テクノロジーで社会に貢献します。

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日本の未来を、もっと美味しく。

冷凍・冷蔵技術は、未来をつくる社員の情熱によるもの。
だから、働く人はもちろん。その家族の暮らしも豊かにすることがとても大切だと考えています。

宮本冷機では、共に食文化を創造しサポートすることで、日本の未来をもっと美味しくしていく仲間を募集しています。

5分でわかる
宮本冷機

Movie

宮本冷機のことがよくわかる!5分間の動画をご用意しました。その内容は、社の歴史にはじまり、業務内容や福利厚生まで!お気軽にご覧ください。

社員の声

Voice

宮本冷機で働く社員に、仕事内容、やりがい、今までのキャリア、入社理由、など「働くリアル」をインタビューしました。

数字で見る
宮本冷機

Numbers

宮本冷機のことをより良く知っていただけるよう、応募・入社前に気になる情報を、数字やグラフでまとめました。

  • 従業員数:174名(2023年4月1日時点)
  • 男女比:男性75%、女性25%(2023年4月1日時点)
  • 所定外労働時間(月平均):27時間(2023年度実績)
  • 賞与:年2回支給、2.8ヵ月分支給(直近のデータ)
  • 平均勤続年数:14.8年(2023年度)
  • 年間休日数:123日(2023年度実績)土日祝祭日・年末年始・特別休暇など
  • 創業年数:75年
  • 営業所数:15ケ所
  • 売上高:14.8年(2022年2月期)
  • 自己資本比率:81%(2022年2月期)
  • 借入金:14.8年(2022年2月期)
  • 正社員比率:99%
  • 社長年齢:45歳
  • 勤続最年長:53歳

宮本冷機の
福利厚生

Welfare

宮本冷機では社員ひとりひとりが、より働きやすい環境になることを目指し、社員の声をもとに様々な福利厚生制度を導入しています。

  • 奨学金返済支援手当

    奨学金返済をしている社員を対象に月額1万円、最長5年間支給

    学生の2人に1人が奨学金を利用していると言われています。
    弊社では就職と同時に返済が始まることに対する不安を少しでも解消したいとの思いから、“茨城県内企業初”の導入を決定いたしました。

  • 資格取得・キャリアアップ支援制度

    • 社内で定めた国家資格や外部研修等の受験および受講費用の全額支給
    • 資格取得時の褒賞金支給
    • 資格取得後の資格手当(毎月)の支給

    業務に必要な国家資格や外部研修費用を全額支給することで、金銭的な負担を軽減しながら、キャリアップ支援をいたします。

  • 家賃補助制度(住宅手当)

    家計維持者が賃貸住宅に住む場合に、月額2万円~5万円を支給

    社員の経済的負担を少しでも軽減したいとの思いから、住宅手当を支給します。

  • エピナールリゾートクラブ会員

    贅沢・豪華なホテルの通常価格の半額以下で宿泊可能

    対象はホテルエピナール那須と白浜オーシャンリゾートで社員自身、友人やご家族へのご褒美として用意しております。

  • 水戸ホーリーホックサポートカンパニー

    ホームゲームの無料招待券が利用できます

    地域貢献と福利厚生の両面から、水戸ホーリーホックおよび社員を微力ながら応援します。